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2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 확정되었습니다.
2025년 최저임금(10.030원)보다290원 인상되며, 시급 기준으로는 2.9% 인상된 수치입니다.
1. 2026년 최저임금 얼마?
- 📌 시간당 10,320원 (기준: 2026.01.01~12.31)
- 📌 월 환산액 약 2,152,800원 (209시간 기준 / 주 40시간 + 주휴 포함)
- 📈 인상률 : 약 4.7% (전년도 9,860원 대비)
2. 결정 배경은?
최저임금위원회는 노동자와 사용자 간 격차를 좁히고 고물가, 고금리 시대에 실질 생계비 보장을 위해 인상을 결정했습니다.
또한, 2026년부터 적용될 '최저임금 차등적용 금지 원칙'도 영향을 미쳤습니다.
3. 업종별 영향은?
- 🏪 소상공인·자영업자: 인건비 부담 증가 예상 → 아르바이트 감축·운영시간 단축 우려
- 🧑🍳 요식업·편의점·카페: 근무시간 조정 및 인력 운영 재편 필요
- 💼 중소기업: 최저임금 이상 급여 책정 여부 재검토 필요
4. 구직자에게 미치는 영향
- ✅ 단기 아르바이트 월급 상승: 2백만 원대 가능
- ✅ 일용직/알바 공고 기준 상향
- ⚠️ 경쟁 심화로 지원 조건 까다로워질 수 있음
5. 주휴수당 포함 계산법
많은 분들이 궁금해하는 “주휴수당 포함 월급 계산” 기준은 다음과 같습니다.
- 💡 주 5일 8시간 근무 + 주휴수당 = 총 209시간/월
- 📌 10,320원 × 209시간 = 2,152,800원
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 아르바이트생도 10,320원 다 적용되나요?
A. ✅ 네, 모든 근로자에게 동일 적용됩니다. 고용형태·시간제 무관합니다.
Q. 주휴수당은 별도로 지급되나요?
A. ✅ 주 15시간 이상 근무자에게 1주일에 1일분 시급(8시간)을 별도 지급해야 합니다.
Q. 최저임금 이하 지급하면 어떤 문제가 있나요?
A. ❌ 근로기준법 위반으로 사업주 처벌 및 과태료 부과될 수 있습니다.
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