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2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 확정되면서 많은 아르바이트생들이 “그럼 월급은 얼마야?”, “주휴수당은 따로 받아?” 같은 질문을 많이 하고 있습니다.
이 글에서는
2026년 기준 시급별 월급 계산표
와
주휴수당 포함 여부에 따른 실수령액
을 한눈에 정리해드릴게요.
1. 2026 최저임금 기준
- 📌 시급: 10,320원
- 📌 월급 기준 (주 5일, 8시간 근무 시): 2,152,800원 (주휴수당 포함)
2. 주휴수당이란?
주 15시간 이상, 5일 이상 성실히 근무한 근로자에게 유급휴일(주휴일)에 대한 시급 1일치를 지급하는 제도입니다.
즉, 일하지 않아도 하루치 시급(8시간×10,320원 = 82,560원)이 추가로 지급되는 구조입니다.
3. 2026 알바 월급표 (주휴수당 포함)
| 주간 근무시간 | 월 기준 총 근무시간 (주휴 포함) |
월급(예상) |
|---|---|---|
| 20시간 | 24시간 | 247,680원 |
| 30시간 | 36시간 | 371,520원 |
| 40시간 | 48시간 | 495,360원 |
| 52시간 | 62.4시간 | 643,488원 |
| 80시간 | 96시간 | 991,680원 |
| 120시간 | 144시간 | 1,487,040원 |
| 160시간 | 192시간 | 1,982,400원 |
| 209시간 (풀타임 기준) |
209시간 | 2,152,800원 |
4. 주휴수당 계산 방법 예시
- 주 5일, 하루 4시간 근무 = 주 20시간
- 👉 주휴수당 조건 충족 (15시간↑ + 5일↑)
- 👉 주휴수당: 4시간 × 시급 10,320원 = 41,280원/주
- 👉 월 총 급여 = (20시간 + 주휴수당 4시간) × 4주 × 시급
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 주 15시간 미만 근무자도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. ❌ 아닙니다. 주 15시간 미만 근무자는
주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
Q. 일용직도 주휴수당 받을 수 있나요?
A. ✅ 예, 한 사업장에서 일정 주기로 일한다면 주휴수당 대상에 포함될 수 있습니다.
Q. 사장님이 주휴수당은 시급에 포함됐다고 하던데요?
A. ❌ 근로계약서에 명시돼 있지 않다면
별도로 지급해야 하며 포함되었다고 주장만으론 인정 안 됩니다.
6. 알바생 꿀팁!
- ✔ 근로계약서에 주휴수당 명확히 명시 요청
- ✔ 시급 계산 시 주휴 포함 여부 반드시 확인
- ✔ 시급이 높다고 무조건 좋은 게 아님! → 주휴 포함 vs 미포함 여부 체크
2026년 시급 10,320원은 단순 시급이 아니라
주휴수당 포함 시 실제 수령액이 크게 달라질 수 있습니다.
아르바이트를 계획 중이라면 시급만 보지 말고, 주간 근무시간과 주휴수당 포함 여부까지 꼭 확인하고 시작하세요!
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