2026년 주휴수당 및 알바 월급표

2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 확정되면서 많은 아르바이트생들이 “그럼 월급은 얼마야?”, “주휴수당은 따로 받아?” 같은 질문을 많이 하고 있습니다.

이 글에서는 2026년 기준 시급별 월급 계산표와 주휴수당 포함 여부에 따른 실수령액을 한눈에 정리해드릴게요.

 

 

1. 2026 최저임금 기준

• 📌 시급: 10,320원
• 📌 월급 기준 (주 5일, 8시간 근무 시): 2,152,800원 (주휴수당 포함)

 

2. 주휴수당이란?

주 15시간 이상, 5일 이상 성실히 근무한 근로자에게 유급휴일(주휴일)에 대한 시급 1일치를 지급하는 제도입니다.

즉, 일하지 않아도 하루치 시급(8시간×10,320원 = 82,560원)이 추가로 지급되는 구조입니다.

 

 

 

3. 2026 알바 월급표 (주휴수당 포함)

주간 근무시간	월 기준 총 근무시간 (주휴 포함)	월급(예상)
20시간	24시간	247,680원
30시간	36시간	371,520원
40시간	48시간	495,360원
52시간	62.4시간	643,488원
80시간	96시간	991,680원
120시간	144시간	1,487,040원
160시간	192시간	1,982,400원
209시간 (풀타임 기준)	209시간	2,152,800원

 

4. 주휴수당 계산 방법 예시

• 주 5일, 하루 4시간 근무 = 주 20시간
• 👉 주휴수당 조건 충족 (15시간↑ + 5일↑)
• 👉 주휴수당: 4시간 × 시급 10,320원 = 41,280원/주
• 👉 월 총 급여 = (20시간 + 주휴수당 4시간) × 4주 × 시급

 

 

5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 주 15시간 미만 근무자도 주휴수당 받을 수 있나요?

A. ❌ 아닙니다. 주 15시간 미만 근무자는

주휴수당 지급 대상이 아닙니다.

Q. 일용직도 주휴수당 받을 수 있나요?

A. ✅ 예, 한 사업장에서 일정 주기로 일한다면 주휴수당 대상에 포함될 수 있습니다.

Q. 사장님이 주휴수당은 시급에 포함됐다고 하던데요?

A. ❌ 근로계약서에 명시돼 있지 않다면

별도로 지급해야 하며 포함되었다고 주장만으론 인정 안 됩니다.

 

6. 알바생 꿀팁!

• ✔ 근로계약서에 주휴수당 명확히 명시 요청
• ✔ 시급 계산 시 주휴 포함 여부 반드시 확인
• ✔ 시급이 높다고 무조건 좋은 게 아님! → 주휴 포함 vs 미포함 여부 체크

 

2026년 시급 10,320원은 단순 시급이 아니라

주휴수당 포함 시 실제 수령액이 크게 달라질 수 있습니다.

아르바이트를 계획 중이라면 시급만 보지 말고, 주간 근무시간과 주휴수당 포함 여부까지 꼭 확인하고 시작하세요!